向现行节假日安排的，而公众对“现行”早已心生不满，超过八成不满意的调查结果其实并不意外。
对法定节假日的合理调整考验政府的公共服务能力。此番问卷设计明显存在倾向性，只给了选择“支持”和“反对”的权利，而不是提建设性意见的权利，事实上有更多人因为种种原因无法上网，所以民意调查很难真实反映民意。至于调查中可能出现的种种质疑，有关方面尚未回应，如此缺乏精细设计的调查难免浮于形式，某种程度上，折射出政府社会管理工作存在组织、实施、反馈机制不健全等问题。
[措施]
此次网络投票能有如此大的参与规模，足以体现出民众对于“休息休假权”的广泛期待。事实上，任何一种改革设计，任何一项政策举措，不可能让所有人都满意，更不可能让每个人都受益。但是，至关重要的是在公众之间厘清共识，找到公众意见中的“最大公约数”，以此形成改革和政策的最大共识。唯有如此，公众才可能真正买账，改革才可能达至目标。因此，鸿途教育专家认为，
一方面要牢牢把握政府社会管理创新应与国民期待统一。政府需加强法定假日的安排研究，应当通过多种渠道充分征求公众的意见，人们的现实需求在不断的变化，相应的公共政策也应对此做出反应，而不是成为一种“惯性”而一成不变。而征求意见应坚持做到覆盖面积广，多种方法并重，多渠道沟通调查，多举措保证实施。
另一方面要大力保障劳动者基本的休息休假权。不仅要给全社会成员提供表达诉求期待的机会和平台，更重要的是政府要切实的落实相关制度的实施。比如落实带薪休假制度等。