呼和浩特市城市轨道交通建设管理有限责任公司是市政府下属的国有独资投资企业呼和浩特市交通投资有限责任公司的子公司。主要工作任务是承担轨道交通建设的业主职责，负责轨道交通建设管理及运营维护工作，并按市政府安排，整合和开发相关产业。现因工作需要，面向社会公开招聘档案管理员2名。具体事项公告如下：
二、招聘条件
1、基本条件
(1)拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国。
(2)热爱轨道交通建设事业，积极向上，吃苦耐劳，具有良好的思想品质。
(3)遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(4)具有岗位所需的学历，任职资格，职业(执业)资格及技能要求。
(5)具有适应岗位需求的身体条件。
(6)具备岗位所需的其他条件。
2、有下列情况之一者，不得报考
(1)受过党纪、行政处分尚未解除处分的。
(2)有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
(3)曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员。
(4)曾参加公务员招考事业单位招聘考试违纪人员不满5年的。
(5)事业单位工作人员被辞退或被取消录用资格未满5年的。
(7)曾被开除公职的人员。
(8)现役军人。
(9)其他按法律法规规定不符合报名条件的。
三、招聘岗位及职责
档案管理员职责：
1、认真贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规、方针政策以及公司档案工作管理规定。
2、负责各门类档案的收集、鉴定、整理、保管、统计、编研、提供利用和移交工作。
3、对公司档案工作的质量负责，按时完成各门类档案的归档、商家、编目及信息录入工作且达到规范化要求。
4、熟悉和掌握公司各部门文件材料形成情况，主动做好与各部门的协调工作和业务往来。
5、定时研究档案的保存价值，对到保管期限的档案，协同有关部门鉴定，并提出鉴定销毁建议。
6、协调轨道交通勘察、总体设计、初步设计、施工图设计等各专业之间的管理工作。
四、任职资格条件
1、年龄：40岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
2、学历、专业：档案管理、汉语言文学等相关专业全日制本科及以上学历。
3、专业技术资格：具备档案管理相关上岗资质证书。
4、具备较强的协调能力和承受工作压力能力。
5、工作经验：
(1)相关国企工程建设类企业工作满5年，至少完整负责过两个以上工程项目的档案管理工作。
(2)有轨道行业档案管理工作经验的条件可适当放宽。
(3)熟悉国家及技术管理相关法规、政策，熟悉轨道类档案管理的规范及要求。
6、其他条件：
(1)具有良好的档案管理理念，富有责任心、事业心及团队合作精神。
(2)身体健康、品行端正，敬业。
五、招聘流程
(一)报名方式
应聘人员通过指定邮箱hr@hhhtmetro.com投递简历。
(二)报名时间及要求
1、报名时间
2016年12月29日至2017年1月15日。
2、报名方法
报名人员通过电子邮件报名，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+岗位名称，邮箱地址：hr@hhhtmetro.com。不符合报名条件的人员不得报名。
3、报名材料
报名人员(登录http://ym.163.com，邮箱地址：zp@hhhtmetro.com，密码：123456)下载、填写《招聘报名登记表》(附件)，连同居民身份证、学历学位证书、教育部指定网站(学信网)下载教育部学历证书电子注册备案表(电子版)、执(职、从)业资格证书以及岗位资格条件所需的证明，工作或研究成果等材料的扫描件及近期2寸证件电子照片，压缩打包后发送至报名邮箱(hr@hhhtmetro.com)。
(三)资格初审
公司人力资源部将根据网上报名材料进行资格初审，符合条件的人员根据招聘条件按照1:3的比例确定为参加面试人选，电话通知本人，未通过资格初审的报名人员不再另行通知。(按照应聘者提交的资料筛选出前6名，确定为参加面试人选。)
(四)面试
1、本次面试主要采取结构化面试，面试时间为30分钟。由公司人力资源部统一组织。
2、面试满分为100分。面试分为口头表达能力10分，灵活应变能力及工作态度10分，责任感与归属意识10分，专业能力70分。
(五)终审
通过面试的应聘人员提交公司党委，经公司党委研究后确定录用人员。
(六)背景调查与录用
背景调查：对通过面试人员进行背景调查。通过背景调查，可以证实求职者的教育和工作经历、个人品质、交往能力、工作能力等信息。背景调查可通过求职者提供的证明人或从原工作单位搜集信息，核实求职者的个人资料。
体检：对所有确定的岗位人选参照《公务员录用体检录用标准(试行)》到指定医院进行体检，合格者给予拟聘。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。
录用：对拟录用人员进行电话通知，明确其到岗时间及需准备的入职资料。
(七)公示和聘用
公示：
对拟聘用人员在相关网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，由公司人力资源部办理有关聘用手续。
聘用：
1、对拟聘用的人员，按照有关规定实行聘用制管理。
2、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期限为三个月。试用期包括在聘用合同期限内。被聘用者在试用期满后，经人事部门考核，不能胜任工作的，予以解聘;考核合格的，予以正式聘用。
3、待遇：试用期每月/人2200元。试用期满后，根据签订的《劳动合同》规定享受相应工资和福利待遇，按期为所聘人员缴纳用人单位所需缴纳部分的社会保险。
六、回避与纪律
1、实行回避制度。凡应聘人员与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
2、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已应聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
3、整个招考聘用工作期间，呼和浩特市交通投资有限责任公司纪检派驻组负责全程监督。
七、咨询和监督举报电话
报考人员对岗位及其它条件等信息需要咨询时，请直接向公司人力资源部咨询，咨询电话：0471-3266126
监督举报电话：0471-3266779