本次公开招聘工作由市人社局、民委共同组织实施。计划为市质监局等7个部门所属事业单位招聘蒙汉兼通工作人员15人，其中，编制内人员14人，政府购买专业技术和服务岗位工作人员1人，详情见《鄂尔多斯市质监局等部门所属事业单位2016年度公开招聘蒙汉兼通工作人员岗位表》(附后)。报考蒙汉兼通岗位人员录用后,按考试成绩排名顺序，由考生自愿选择分配到相应单位。
蒙汉兼通人员是指：蒙古语授课的毕业生，能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字。
聘用政府购买专业技术和服务岗位的工作人员工资标准参照事业单位编制内同类岗位聘用工作人员工资标准执行。
二、招聘范围与应聘条件
(一)招聘范围
具有鄂尔多斯市户籍(含高考入学前为鄂尔多斯市户籍)的毕业生(含2016年应届毕业生)。
以上条件中，2016年应届毕业生学历学位取得时间截止到2016年12月31日(已聘用但到期未能取得学历学位的予以解聘);户籍等其他条件的取得时间要求为2016年11月25日前。
(二)应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有全日制大学本科以上文化程度;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年11月25日至1998年11月25日期间出生);招聘博士研究生或具有副高级以上专业技术资格人员的，年龄可适当放宽;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具有符合岗位要求的工作能力;
8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件;
(三)下列人员不得应聘：
现役军人;在读的全日制本科、研究生(不含2016年应届毕业生);全市各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内)。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
三、实施步骤
招聘工作分发布招聘公告和简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等九个步骤进行。
(一)网上报名
1.应聘人员直接登陆鄂尔多斯市人事考试网(www.ordospta.com),进行网上报名和打印准考证(打印准考证请于笔试一周前及时关注网上通知)。
2. 报名时间：2016年11月25日上午9：00至2016年12月1日下午5：30，资格初审截止时间为12月2日下午5：30。为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。
3.报名时，报考者须签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2吋数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)。须完整填写本人蒙语授课学习经历、就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)和工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改，如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改)。
报考人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。
4.由市民委会同市人社局相关工作人员在网上对应聘人员进行资格初审，并在报考者网上报名后的1个工作日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可咨询市人社局、民委。
5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，资格初审通过考生自行下载《报名登记表》一式二份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。
6.招聘计划数与报考人数比例达到1︰4方可开考。未达到开考比例，将核减招聘计划数，报名结束后在报名网站上公布。
(二)笔试
1.笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分,采取闭卷方式进行。
2.《公共基础知识》笔试只提供蒙古文试卷，并必须用蒙古文作答，面试必须用汉语作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
3. 笔试时间为2016年12月10日上午09：00—11：00。考生凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加考试。
4.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
5.笔试结束后，由公开招聘考务工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
6.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入资格复审范围的人员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。
7.笔试成绩达到最低合格分数线以上的人员或经资格复审及递补后达不到1∶3面试比例的，按比例核减招聘计划。
(三)资格复审
1.资格复审工作由市民委、市人社局共同组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，在鄂尔多斯人事考试网上公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。
2.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》(各一式二份)，持身份证(或护照)、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件(2016年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。
3.区外院校的鄂尔多斯市生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原鄂尔多斯市户籍所在地派出所的证明。
4.在参加资格复审时，应聘人员属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。
5.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并电话通知递补人员，进行资格复审，递补只进行一次。
(四)面试
1.采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的基本能力和素质，面试必须用汉语答题。面试成绩满分为100分。面试由招聘考务领导小组统一组织实施。
2.面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯人事考试网另行通知。
3.如出现实际到场参加面试人数等于或少于招聘计划数，应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩，方可进入下一环节。
4.总成绩计算。按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的比例加权计算总成绩。
(五)体检和考察
1.按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
2.进入体检和考察范围的人选确定后，按照考试成绩顺序，在规定时间内，由考生自愿选择应聘单位，并由本人到人社部门进行签字确认。未在规定时间内选择应聘单位，视为自动放弃应聘，由下一名顺序考生选择单位，最后空缺名额按成绩进行递补。
3.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。
体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。
体检结果按隶属关系报人社部门备案。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
4.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。各部门各单位要高度重视考察工作，要按照德才兼备的标准，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料，报人社部门备案。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。
(六)公示和聘用
1.人社部门对根据体检和考察结果确定的拟聘人员，在鄂尔多斯人事人才网上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。
2.公示结束后，由人社部门办理聘用审批手续，政府购买专业技术和服务岗位聘用人员由人社部门办理聘用备案手续。
3.在本次招聘聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。
4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
5.用人单位须与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用,所空缺岗位不再进行递补。
四、其他
(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(二)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
(三)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在鄂尔多斯人事人才网公布，请报考人员及时登陆网站查询。
(四)本简章由鄂尔多斯市人社局、民委负责解释。
招聘政策咨询电话：
鄂尔多斯市人社局：0477-8586927
报名技术咨询电话：
鄂尔多斯市人事考试中心：0477-8586211
鄂尔多斯市人力资源和社会保障局
鄂尔多斯市民族事务委员会
2016年11月23日