为满足内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司电力分公司(以下简称“电力分公司”)生产经营工作需要，经蒙东能源公司批准，现面向全国各大高校招聘2017年应届毕业生，有意加入电力分公司谋求共同发展的人才，可自愿报名，双向选择，企业将通过考评进行择优招录。
一、企业简介
电力分公司于2004年9月23日正式组建，在霍煤鸿骏铝电公司法人治理结构下实行自主管理，由国家电投蒙东能源集团有限责任公司(简称“蒙东能源公司”)直接领导。蒙东能源公司是国务院直属五大发电企业之一国家电投集团在内蒙古区域的控股子公司;是以煤为核心，电为保障，煤电铝一体化，清洁能源为重点的现代化大型综合能源企业;是全国循环经济工作先进单位，是国家重点建设的13个大型煤炭基地之一，是全国煤炭工业100强和煤炭产能50强企业，是内蒙古东部产能最大的煤炭、电解铝生产企业和装机容量最大的发电企业。
电力分公司现有装机2×100MW+2×150MW+2×300MW+2×350MW八台火电机组、300MW风电机组。其中2×100MW为高温高压机组，于2004年至2005年相继投产发电。2×150MW为超高压机组，于2007年投产发电。2×300MW为亚临界机组，于2009年投产发电，属国内首家孤网运行机组。四台机组先后完成了热电联产改造，取得了内蒙古自治区热电联产认证。2×350MW火电机组和300MW风电为霍林河循环经济示范项目。2×350MW火电机组于2014年10月投产,300MW风电于2014年7月全部投产发电。并配套建设电网工程和监控指挥中心，构成“高载能清洁发展”实验区。实现新能源与高载能有机结合、劣质煤资源就地高效转化，形成“煤电铝”价值链。
按照专业化管理原则，电力分公司隶属于蒙东能源公司管理，集火力发电、风力发电、供热及电力输送于一体。现有正式员工1059人，生产单位按厂区划分，分为A厂(2×100MW+2×150MW火电机组)、B厂(2×300MW火电机组)、C厂(2×350MW火电机组)、D厂(300MW风电机组)，电力分公司对所属电厂实行车间化管理。循环经济、热电联产、直供电是我们最大的特点，也是我们最大的优势。低廉的单位供电成本使煤电铝综合经济效益得到最大限度的释放，为国内高载能企业节能减排起到了示范作用。
二、需求专业及人数
1. 人力资源专业：1人
2. 电气专业：57人
2. 热动专业：44人
3. 热工专业：25人
4. 风电运行与维护专业：12人
5. 化学专业：5人
6. 通讯专业：1人
7. 焊工专业：1人
8. 起重专业：1人
具体需求情况见附件1。
共计：147人
三、招聘对象及条件
1. 通过全国普通高等学校统一招生考试(统招)的全日制2017年应届毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国(境)外院校留学生，成绩合格，在正常学制年限于2017年7月30日前获得国家教育部颁发的毕业证、学位证，证书未被学校扣留。(不含定向、委托培养毕业生)
2. 硕士研究生在本科或研究生期间所学专业应与招聘计划相符。
3. 专升本毕业生在专科和本科期间所学专业相一致。
4. 身体健康，符合工作岗位要求。身体健康标准以国家《
公务员录用体检通用标准》为基本标准，无身体残疾，无重大疾病，无职业禁忌症，无色盲色弱。
5. 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同企业文化，在校期间无违规违纪等不良记录。
6. 毕业生就业协议为国家或毕业学校所在省份教育管理部门统一印制的。
四、应聘报名材料
1. 《电力分公司招聘2017届高校毕业生登记表》一份(见附件2);
2. 本人身份证原件及复印件二份;
3. 应届毕业生推荐表及成绩单(经学校教务处鉴定盖章)原件及复印件各一份;
4. 在校期间无违规违纪证明原件;
5. 《2013年(或2014年)普通高等学校录取新生名册》(加盖学校档案管理部门公章)，用于核实毕业生当年录取批次;
6.本人自荐材料;
7. 三张1寸近期免冠蓝底照片、就业协议书一式三份(需有所在院校公章，现场报名时需要)。
应聘毕业生对本人提供的报名材料真实性负责，一经发现弄虚作假，将取消录用资格或解除劳动关系;毕业生不能正常取得毕业证、学位证、报到证或经体检证明不符合应聘岗位录用标准的，将不予录用，就业协议自动解除，公司不承担任何责任。
五、招聘程序
(一)报名
1. 网上报名
招聘主管：刘先生 宋女士
联系电话：15134767193 18747579310
应聘邮箱：songyingjie1984@163.com
邮件附件包括：应聘登记表、身份证、成绩单、个人求职简介、毕业生推荐表、荣誉、技能等各类证书，以及其他必要材料扫描件。网络报名请将以上材料粘贴到一个Word文档中，作为附件发送。邮件主题及附件文档名称请以“姓名+学历+专业”命名。
根据应聘人员填报的专业方向、在校表现、岗位匹配等方面的情况进行审核，符合应聘条件的，将以发送手机短信或邮件方式通知符合招聘条件的应聘人员到现场报名。请应聘人员保证提供的手机号码准确、手机业务畅通,未审核通过人员，恕不另行通知。报到时应携带报名相关材料原件及复印件，未按时参加招聘考核，视为自动放弃应聘资格。
2. 现场报名
电力分公司于2016年12月1日8:30在沈阳工程学院就业宣讲室召开2017年毕业生招聘宣讲会。宣讲会后进行现场报名。
报名时间：2016年12月1日9:00—17：00。
报名地点：沈阳工程学院就业宣讲室
联系电话：15134767193(刘先生)
18747579310(宋女士)
(二)招聘考评
招聘考评分为笔试、面试程序。
1. 笔试：闭卷形式，以应聘者在校期间学习的课程及从事岗位所需的专业理论为主，主要考评应聘者对基本理论、基本方法和专业知识的掌握程度。试卷分为基础试题(包括数学、语文、英语)和专业试题。笔试标准分为100分，权重占考核总成绩的50%。
2. 面试：采取结构化面试形式，主要采取由应聘者自我陈述、抽签答题、随机提问的形式来考察应聘者的综合素质和个性特征。其中，抽签答题为2道，内容为所学专业知识。面试考核标准分为100分，权重占50%，面试分数低于60分者不予录用。
(三)确定拟录用人选
根据招聘考核结果择优录用，拟录用人员须提供县级及以上医院健康体检证明。
(四)公示
考核结束后电力分公司将在蒙东能源公司和本公司网站上对拟录用人员的基本信息进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。
(五)择优录用
根据应聘者笔试和面试总成绩依次排序，择优录用。若有总成绩相同者，笔试成绩高者优先录用，电力分公司与拟录用毕业生签订就业协议。毕业生取得毕业证、学位证、报到证后，经体检合格，正式签订劳动合同。毕业生于2017年7月30日前未取得毕业证、学位证，以及未能在正常学制年限毕业、未能在规定时间报到，电力分公司不予录用。
六、待遇
1. 工资待遇：按电力分公司现行工资制度、薪资水平享受工资待遇。
2. 福利待遇：按国家政策建立养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。按照国家电投要求建立企业年金、补充医疗保险。为员工提供通勤车、误餐费、取暖费补贴等。
3. 住宿：对于新录用员工，电力分公司提供公寓，免费居住。
