一、招收原则
(一)坚持“公开、公平、公正”的原则;
(二)坚持“竞争择优”的原则;
(三)坚持“程序规范”的原则。
二、招收计划
公司计划2017年招收大学生200人。
三、学历要求
2017年度招收的大学生应具有普通高等院校二类本科及以上学历(工程测量、路桥专业可放宽至大专学历)。
四、招收专业
(一)施工类专业：土木工程、道路桥梁工程、给排水、暖通、机械制造及其自动化、电气工程、仪器仪表、焊接、建筑学、三维设计、工程测量;
(二)经营类：工程造价、物资管理(电子商务、物流管理,主要从事物资采购工作);
(三)财务类：会计、财务管理、金融(投融资类);
(四)综合类：文秘、法律、计算机、安全工程、物业管理;
其中，工程测量、路桥专业可适当放宽至普通高等院校大专学历。
五、报名方式及时间安排
根据2017年度招收大学毕业生工作实施方案，在公司官网(www.csmcc.cn)及自治区内各大高校就业信息网公布招聘信息，填写《中国二冶集团2017年大学生毕业生应聘登记表》，于2016年12月31日前通过网上应聘报名，邮箱地址：eygkzp@126.com，邮件主题注明“名字+毕业院校及录取批次+所学专业”。附学校提供的2013年录取花名册(本人页)及承诺书(本人签名后加盖学校公章)扫描件。
六、工作程序
(一)对报名毕业生以各类别计划招收名额的1.3倍进行初选，经面试、公司研究确定、公示、录取;初选结果、面试通知、名单公示、录取结果均在公司官网公布;
(二)面试重点考察应聘者对企业的认知程度、逻辑思维、沟通表达、应变能力、仪表举止及专业知识等方面。
七、用工形式
(一)一类本科学历及以上学历毕业生，入职后与公司签订固定期限劳动合同;
(二)二类本科学历以及二类本科C学历的大学生，统一纳入包头市高新人才派遣公司管理，派遣时间为2年;大专生派遣时间为5年,期满后经公司考核合格转为固定期限劳动合同制员工，并与公司签订《劳动合同书》，工作工龄连续计算。
八、工资及相关待遇
(一)硕士研究生及以上学历的大学生工资标准按主管副职待遇执行;本科及以下学历员工工资标准按公司规定执行，派遣制与合同制员工工资福利待遇相同。
(二)2016年6月份，包头市委、市政府出台了《包头市大学生集聚计划》，对2016年-2020年新招收的优秀大学毕业生给予生活补贴、购房补贴、房租补贴政策。在生活补贴方面，给予博士研究生每月补贴1000元，硕士研究生每月补贴600元，“985”和“211”院校优秀本科生每月补贴400元，补贴期限3年;购房补贴方面，博士研究生20万元，硕士研究生10万元，“985”和“211”院校优秀本科生5万元;房租补贴方面，博士研究生前三年每年3万元、后三年减半，硕士研究生前三年每年2万元、后三年减半;“985”和“211”院校优秀本科生第一年1万元、第二年减半。
对于我公司新招收的大学生符合上述条件的，我公司协助办理以上待遇享受工作。
(三)凡来我公司工作的一本及以上大学生给予一次性生活补贴。标准为：博士研究生一次性补贴12000元，硕士研究生一次性补贴6000元，“985”和“211”院校本科生一次性补贴4800元，普通院校优秀一本生一次性补贴3600元。生活补贴按月发放。
联系人：刘璐
联系电话：0472-2123379
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中国二冶集团人力资源部
2016年11月17日