内蒙古人事考试网快讯：为了提升科尔沁区消防公共安全环境，解决我区消防大队现役社会监督业务服务人员严重不足的现状，根据《科尔沁区公安消防大队公开招聘文职人员、政府专职消防员实施方案》的要求，本着“公开、平等、竞争、择优”，面向社会，公开招聘，统一考试、综合评定，择优聘用的原则，以政府购买服务方式面向社会招聘文职人员、政府专职消防员，为确保招聘工作顺利进行，特制定简章如下：
一、招聘计划及报名时间地点
计划招聘文职人员2名，政府专职消防员19名，共计21名。具体招聘计划及条件详见附件1。一切事宜均在通辽市科尔沁区人民政府网站（http://keerqin.tongliao.gov.cn）发布，请考生及时关注。
报名时间：2016年9月5日—9月9日。
报名地点：科尔沁区人力资源市场（建国路28号通辽市建委楼下）。联系电话：8319211（人社局）
二、招聘基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱消防事业，政治历史清楚，无不良记录，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感，自觉接受部队管理模式，适合基层工作需要。
2、下列人员不得报考：
（1）全日制普通高等教育在读专、本科生、研究生、全日制普通中等教育在读人员；
（2）在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
（3）因犯罪受过刑事处罚或被开除公职人员；
（4）纹身图案和所刺“字”、“点”的；
（5）法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
三、文职人员招聘流程
（一）招聘要求
1、学历要求：具有全日制普通高等院校专科及以上学历。
2、户籍、年龄要求：具有科尔沁区户籍的1981年6月1日以后出生。
3、身体要求：身体健康。
（二）报名提供材料：
1、报考人员下载填写《报名表》1份（见附件2）。
2、有效二代居民身份证、毕业证、报到证原件及复印件1份；近期2寸白底免冠彩色照片4张。
3、本人需登陆“中国高等教育学生信息网”打印《学籍信息电子注册备案表》1份。
4、报名费20元，笔试考试费100元，共计120元/人（内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件）。
（三）资格审查
报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况，招聘计划数与实际报考人数的比例达到1:4时方可开考，达不到开考比例，由领导小组研究决定调整招聘方案。
（四）笔试
1、理论业务基础，总分100分，包括行政职业能力测试、公共基础知识、申论、消防基础知识。
2、心理健康测试，按照消防、边防、警卫部队职业心理能力选拔卷测试。心理健康测试不合格者直接淘汰。
3、笔试时间及地点：详见笔试准考证。准考证领取时间及地点采取网站公布方式。
（五）面试考察
按照岗位人数1:3比例，以笔试成绩排名按高低分确定。如最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试范围。面试时间、地点另行通知。
进入面试人员，按照规定的时间和地点接受面试资格审查，并缴纳面试考务费50元（内蒙古计委财政厅【2002】887号文件），逾期未按要求参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格。面试采取结构化方式，重点考察面试人员的综合分析、组织协调、语言表达和应变能力。面试成绩满分为100分，考生面试成绩当场公布。
（六）总成绩计算：考试总成绩=笔试分数×60%+面试分数×40%，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列时，查阅小数点后第三位数，依此类推进行区分。
（七）体检
体检工作由招聘工作领导小组组织。在指定医院规定时间内进行体检，体检费用自理。体检项目参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》等标准和有关规定组织实施。无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消其资格。
四、政府专职消防员招聘流程
（一）招聘要求
1、学历要求：具有全日制普通高中以上学历。
2、年龄、户籍、性别要求：具有科尔沁区户籍的1989年6月1日之后至1996年6月30日之前出生的男性。复员转业军人可放宽至1986年6月1日以后出生。
3、身体要求：身体健康，无突发性疾病史。
身高：165cm以上;
体重：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；
标准体重（kg）=身高（cm）-110
视力（裸视）：左眼4.5、右眼4.6
（二）报名与初检：
1、报考人员下载填写《报名表》1份（见附件2）。
2、有效二代居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件1份；近期2寸白底免冠彩色照片4张。复转军人士官和义务兵需提供《士官退出现役证》、《义务兵退出现役证》原件及复印件1份；部队荣立三等功、优秀士兵需提供本人档案、证书及原部队相关证明材料原件及复印件1份；具有B2驾驶证以上的人员需提供驾驶证原件及复印件1份。
3、报名初检费50元，体能考核150元，共计200元/人（内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件）。
4、身体初检包括：身高、体重、视力、有无纹身。
（三）资格审查
报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况，招聘计划数与实际报考人数的比例达到1:4时方可开考，达不到开考比例，由领导小组研究决定调整招聘方案。
（四）体能考核
1、体能考核项目包括：100米跑、俯卧撑、仰卧起坐；
2、体能考核每项100分，最终成绩由3项考核成绩的平均分计算（详见附件3）。
体能考核结束后，按照测试成绩由高到低，以招聘岗位1:3的比例确定进入体检环节人员。达不到比例要求时，由领导小组研究决定调整招聘方案。
3、体能考核时间及地点：另行通知，详见科尔沁区人民政府网站。
（五）体检
体检工作由招聘工作领导小组组织。在指定医院规定时间内进行体检。体检项目参照《国防部关于颁发应征公民体格检查标准的通知》（2003年9月1日【2003】1号）等标准和有关规定组织实施。无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假者，取消其资格。体检形成的缺额，按照体能成绩高低依次递补。体检费用自理。
（六）笔试
1、理论业务基础，总分100分，包括行政职业能力测试、公共基础知识及消防基础知识；
2、心理健康测试，按照消防、边防、警卫部队职业心理能力选拔卷测试。心理测试不合格者直接淘汰。
3、笔试时间及地点：准考证领取时间及地点采取网站公布方式，准考证领取时间及地点采取网站公布方式，详见准考证。
4、进入笔试人员，须携带有效二代居民身份证、体能准考证到指定地点进行复审，按照规定的时间和地点接受笔试资格审查，通过审查领取《笔试准考证》，并缴纳笔试考务费100元（内蒙古计委财政厅【2002】887号文件），。逾期未按要求参加笔试资格审查的，视为自动放弃笔试资格。
（七）特长测试：体能考核及笔试结束后，消防大队将对有机修、驾驶技能人员进行特长测试，测试合格后，将在总成绩计算时加入一定分值。（详见附件4）
（八）总成绩计算
总成绩=体能成绩×60%+笔试成绩×40%+加分项目分值，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列时，查阅小数点后第三位数，依此类推进行区分。在体检、政审、公示等环节出现不合格或者自动放弃人员出现的空缺，按总成绩由高到低依次递补。
加分项目：复转军人中士官加3分，义务兵加2分，在部队荣立三等功加3分，优秀士兵加2分，有机修、驾驶（B2驾驶证以上）技能加5分。累计加分不得超过8分。
五、公示与录用
根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟录用人员，并在科尔沁区人民政府网站进行公示，公示期为7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，聘期三年，试用期2个月，试用期不合格者解除劳动合同，并及时到人社部门备案。科尔沁区消防大队每年年底前对消防员进行量化考评，合同期限内累计两年不合格者，消防大队可解除劳动合同。合同期限内至少有两次考核为称职或称职以上，本人提出续聘申请，经科尔沁区消防大队同意进行续聘签订劳动合同。劳动合同的变更、终止、解除，由科尔沁区消防大队按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。
六、工资福利待遇
录用后参照国家规定的政府购买服务有关规定核定。参照事业单位人员工资标准，享受基础性绩效工资（60%部分），并纳入区财政预算。签订劳动合同，不纳入编制管理。按规定缴纳“五险一金”。个人缴费部分由单位从工资中代扣；单位缴费部分由区财政承担。
政府专职消防员工作期间生活实行供给制，伙食标准比照现役士兵标准执行，统一着专职队员制式服装。实行轮休制，每月安排不少5天的休息时间。
七、管理使用
（一）政府专职消防队实行军事化管理，执行部队的条令条例，被聘用人员在岗24小时执勤备战。
（二）年度考核不合格或发生严重违纪人员，将解除劳动合同，不再聘用。
八、纪律监督
1、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。
2、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由科尔沁区公安消防大队公开招聘消防文员、政府专职消防员领导小组负责解释。
附：1、科尔沁区公安消防大队公开招聘文职人员、政府专职消防员岗位计划表
2、科尔沁区公安消防大队公开招聘文职人员、政府专职消防员报名表
3、科尔沁区公安消防大队公开招聘政府专职消防员体能考核成绩计算表
4、特长测试
一、招聘计划及报名时间地点
计划招聘文职人员2名，政府专职消防员19名，共计21名。具体招聘计划及条件详见附件1。一切事宜均在通辽市科尔沁区人民政府网站（http://keerqin.tongliao.gov.cn）发布，请考生及时关注。
报名时间：2016年9月5日—9月9日。
报名地点：科尔沁区人力资源市场（建国路28号通辽市建委楼下）。联系电话：8319211（人社局）
二、招聘基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱消防事业，政治历史清楚，无不良记录，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感，自觉接受部队管理模式，适合基层工作需要。
2、下列人员不得报考：
（1）全日制普通高等教育在读专、本科生、研究生、全日制普通中等教育在读人员；
（2）在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
（3）因犯罪受过刑事处罚或被开除公职人员；
（4）纹身图案和所刺“字”、“点”的；
（5）法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
三、文职人员招聘流程
（一）招聘要求
1、学历要求：具有全日制普通高等院校专科及以上学历。
2、户籍、年龄要求：具有科尔沁区户籍的1981年6月1日以后出生。
3、身体要求：身体健康。
（二）报名提供材料：
1、报考人员下载填写《报名表》1份（见附件2）。
2、有效二代居民身份证、毕业证、报到证原件及复印件1份；近期2寸白底免冠彩色照片4张。
3、本人需登陆“中国高等教育学生信息网”打印《学籍信息电子注册备案表》1份。
4、报名费20元，笔试考试费100元，共计120元/人（内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件）。
（三）资格审查
报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况，招聘计划数与实际报考人数的比例达到1:4时方可开考，达不到开考比例，由领导小组研究决定调整招聘方案。
（四）笔试
1、理论业务基础，总分100分，包括行政职业能力测试、公共基础知识、申论、消防基础知识。
2、心理健康测试，按照消防、边防、警卫部队职业心理能力选拔卷测试。心理健康测试不合格者直接淘汰。
3、笔试时间及地点：详见笔试准考证。准考证领取时间及地点采取网站公布方式。
（五）面试考察
按照岗位人数1:3比例，以笔试成绩排名按高低分确定。如最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试范围。面试时间、地点另行通知。
进入面试人员，按照规定的时间和地点接受面试资格审查，并缴纳面试考务费50元（内蒙古计委财政厅【2002】887号文件），逾期未按要求参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格。面试采取结构化方式，重点考察面试人员的综合分析、组织协调、语言表达和应变能力。面试成绩满分为100分，考生面试成绩当场公布。
（六）总成绩计算：考试总成绩=笔试分数×60%+面试分数×40%，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列时，查阅小数点后第三位数，依此类推进行区分。
（七）体检
体检工作由招聘工作领导小组组织。在指定医院规定时间内进行体检，体检费用自理。体检项目参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》等标准和有关规定组织实施。无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消其资格。
四、政府专职消防员招聘流程
（一）招聘要求
1、学历要求：具有全日制普通高中以上学历。
2、年龄、户籍、性别要求：具有科尔沁区户籍的1989年6月1日之后至1996年6月30日之前出生的男性。复员转业军人可放宽至1986年6月1日以后出生。
3、身体要求：身体健康，无突发性疾病史。
身高：165cm以上;
体重：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；
标准体重（kg）=身高（cm）-110
视力（裸视）：左眼4.5、右眼4.6
（二）报名与初检：
1、报考人员下载填写《报名表》1份（见附件2）。
2、有效二代居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件1份；近期2寸白底免冠彩色照片4张。复转军人士官和义务兵需提供《士官退出现役证》、《义务兵退出现役证》原件及复印件1份；部队荣立三等功、优秀士兵需提供本人档案、证书及原部队相关证明材料原件及复印件1份；具有B2驾驶证以上的人员需提供驾驶证原件及复印件1份。
3、报名初检费50元，体能考核150元，共计200元/人（内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件）。
4、身体初检包括：身高、体重、视力、有无纹身。
（三）资格审查
报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况，招聘计划数与实际报考人数的比例达到1:4时方可开考，达不到开考比例，由领导小组研究决定调整招聘方案。
（四）体能考核
1、体能考核项目包括：100米跑、俯卧撑、仰卧起坐；
2、体能考核每项100分，最终成绩由3项考核成绩的平均分计算（详见附件3）。
体能考核结束后，按照测试成绩由高到低，以招聘岗位1:3的比例确定进入体检环节人员。达不到比例要求时，由领导小组研究决定调整招聘方案。
3、体能考核时间及地点：另行通知，详见科尔沁区人民政府网站。
（五）体检
体检工作由招聘工作领导小组组织。在指定医院规定时间内进行体检。体检项目参照《国防部关于颁发应征公民体格检查标准的通知》（2003年9月1日【2003】1号）等标准和有关规定组织实施。无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假者，取消其资格。体检形成的缺额，按照体能成绩高低依次递补。体检费用自理。
（六）笔试
1、理论业务基础，总分100分，包括行政职业能力测试、公共基础知识及消防基础知识；
2、心理健康测试，按照消防、边防、警卫部队职业心理能力选拔卷测试。心理测试不合格者直接淘汰。
3、笔试时间及地点：准考证领取时间及地点采取网站公布方式，准考证领取时间及地点采取网站公布方式，详见准考证。
4、进入笔试人员，须携带有效二代居民身份证、体能准考证到指定地点进行复审，按照规定的时间和地点接受笔试资格审查，通过审查领取《笔试准考证》，并缴纳笔试考务费100元（内蒙古计委财政厅【2002】887号文件），。逾期未按要求参加笔试资格审查的，视为自动放弃笔试资格。
（七）特长测试：体能考核及笔试结束后，消防大队将对有机修、驾驶技能人员进行特长测试，测试合格后，将在总成绩计算时加入一定分值。（详见附件4）
（八）总成绩计算
总成绩=体能成绩×60%+笔试成绩×40%+加分项目分值，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列时，查阅小数点后第三位数，依此类推进行区分。在体检、政审、公示等环节出现不合格或者自动放弃人员出现的空缺，按总成绩由高到低依次递补。
加分项目：复转军人中士官加3分，义务兵加2分，在部队荣立三等功加3分，优秀士兵加2分，有机修、驾驶（B2驾驶证以上）技能加5分。累计加分不得超过8分。
五、公示与录用
根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟录用人员，并在科尔沁区人民政府网站进行公示，公示期为7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，聘期三年，试用期2个月，试用期不合格者解除劳动合同，并及时到人社部门备案。科尔沁区消防大队每年年底前对消防员进行量化考评，合同期限内累计两年不合格者，消防大队可解除劳动合同。合同期限内至少有两次考核为称职或称职以上，本人提出续聘申请，经科尔沁区消防大队同意进行续聘签订劳动合同。劳动合同的变更、终止、解除，由科尔沁区消防大队按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。
六、工资福利待遇
录用后参照国家规定的政府购买服务有关规定核定。参照事业单位人员工资标准，享受基础性绩效工资（60%部分），并纳入区财政预算。签订劳动合同，不纳入编制管理。按规定缴纳“五险一金”。个人缴费部分由单位从工资中代扣；单位缴费部分由区财政承担。
政府专职消防员工作期间生活实行供给制，伙食标准比照现役士兵标准执行，统一着专职队员制式服装。实行轮休制，每月安排不少5天的休息时间。
七、管理使用
（一）政府专职消防队实行军事化管理，执行部队的条令条例，被聘用人员在岗24小时执勤备战。
（二）年度考核不合格或发生严重违纪人员，将解除劳动合同，不再聘用。
八、纪律监督
1、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。
2、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由科尔沁区公安消防大队公开招聘消防文员、政府专职消防员领导小组负责解释。
附：1、科尔沁区公安消防大队公开招聘文职人员、政府专职消防员岗位计划表
2、科尔沁区公安消防大队公开招聘文职人员、政府专职消防员报名表
3、科尔沁区公安消防大队公开招聘政府专职消防员体能考核成绩计算表
4、特长测试