内蒙古人事考试网快讯：为切实做好2016年杭锦旗公开招聘中小学、幼儿教师面试工作，确保面试严谨有序、客观公正，根据《杭锦旗人民政府办公室关于印发杭锦旗公开招聘中小学教师实施方案的通知》（杭政办发〔2016〕101号）和《杭锦旗人民政府办公室关于印发杭锦旗通过政府购买公共服务方式公开招聘幼儿教师实施方案的通知》（杭政办发〔2016〕100号）要求，现就招聘面试工作制定如下方案：
一、指导思想
面试工作坚持德才兼备的用人标准和公平、公开、公正、竞争、择优的原则，在杭锦旗公开招聘教师领导小组的领导下和旗纪检监察部门的监督下进行。
二、面试对象、时间和地点
（一）面试对象：按照笔试成绩由高到低1：2的比例确定面试人员。
（二）面试时间：8月27日上午7时
（三）面试地点：杭锦旗中学
三、面试方法和流程
（一）面试方法
1.面试成绩满分为100分。
2.中小学教师面试采取现场备课和试讲的方式进行，面试前抽签决定顺序并从教材中随机选课，选课后每人准备时间为60分钟，试讲时间控制在15分钟内，评委按照评分标准现场打分（体育教师面试采取现场备课、试讲和专业技能测试，讲课占60分，技能测试占40分）。
3.幼儿教师面试由教育活动组织和技能测试两部分组成（教育活动组织成绩占50分，技能测试占50分）。教育活动组织为提前60分钟指定讲课内容，组织1节教育活动，采取模拟课堂形式，满分为50分；技能测试分为绘画、弹唱或舞蹈两部分（弹唱和舞蹈任选一项），共50分，面试时间共15分钟，具体要求如下：
弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱,一次完成（30分）；
舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编并表演，一次完成（30分）；
绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画（20分）。
（二）面试流程
1.参加面试的考生须持本人身份证和准考证，按时到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理，考生以抽签的办法确定参加面试的顺序，到指定地点候考，并按抽签顺序依次面试，未进行面试前不得离开候考室。
2.每位评委根据应聘人员的面试情况，参照评分标准独立评分，评分结束后，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出面试成绩。
3.每位考生面试结束后到候分室等候，待本专业面试结束后，在候分室公布成绩，并由考生确认签字。
4.报考蒙授专业的考生，提供蒙文面试题且必须用蒙语作答，其余专业均为汉文面试题且用汉语作答。
四、有关要求
（一）参加面试的考生需统一着装，白色上衣，黑色或蓝色裤子，不得佩戴任何首饰。
（二）参加面试时，考生须携带相关证件准时报到。迟到半小时或未参加面试的考生，一律按自动放弃处理，不予录用。
（三）考生面试时不得携带任何资料及其他物品进入面试室。
（四）考生要听从工作人员指挥，面试前自觉在候考室内等候，不得擅自离开候考室，不得喧哗、吵闹。
（五）面试中，考生只报出场序号，不得透露出姓名、经历等有关个人信息，否则取消面试资格。
（六）考生面试结束后，应在工作人员引领下立即离开面试室，到候分室等候。
（七）进入考场内的所有工作人员和评委均挂牌上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置，由专人负责保管。
五、纪律监督
面试考官和所有考务人员，必须坚持原则，严格遵守各项工作纪律，认真履行工作职责，执行回避制度和有关保密规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定严肃处理
对违反规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消聘用等处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
本方案由杭锦旗公开招聘教师领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
杭锦旗人力资源和社会保障局
杭锦旗教育局
2016年8月25日