按照《内蒙古自治区直属事业单位2016年度公开招聘工作人员总体实施方案》（内人社发〔2016〕15号）要求和工作需要，经内蒙古自治区机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障厅批准，内蒙古自治区审计厅决定公开招聘2名研究生，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本简章。
一、招聘计划
内蒙古自治区审计厅计算机审计管理中心本次公开招聘计划数为2个。
二、招聘范围及条件
（一）应聘人员必须具备以下条件。
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的思想品质，品行端正，诚实守信，具有刻苦钻研、好学上进和团队协作的精神，无违法违纪行为；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．学历学位要求：具有全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位；
6．岗位名称、招聘人数、所需专业及其他条件详见《内蒙古自治区审计厅公开招聘岗位需求表》。
7．以上条件中，2016年应届毕业生学历学位取得时间截止到2016年12月31日；其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。
内蒙古自治区审计厅计算机审计管理中心公开招聘岗位需求表
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岗位名称
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招聘
人数
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岗位招聘基本条件及其他需求
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学历
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学位
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研究生专业
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其他需求
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计算机审计岗位1
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1
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普通高校全日制硕士研究生及以上学历
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硕士及以上学位
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计算机应用技术、信息管理与信息系统
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外语：英语
出生日期：1981年6月1日以后出生，第二学位不能报考
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计算机审计岗位2
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1
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普通高校全日制硕士研究生及以上学历
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硕士及以上学位
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计算机软件与理论
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外语：英语
出生日期：1981年6月1日以后出生，第二学位不能报考
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（二）下列人员不得应聘。
1．现役军人；
2．在读的全日制研究生（不含2016年应届毕业生）；
3．试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）；
4．未满最低服务年限的公务员；
5．政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限人员。
6．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
7．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
8．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
9．应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
三、招聘组织形式与招聘方式
内蒙古自治区审计厅组织本次公开招聘工作，采取公开笔试和面试的招聘方式。本次所有招聘全部信息在内蒙古人事考试信息网（http://www.impta.com）以及内蒙古自治区审计厅门户网站（http://www.nmgaudit.gov.cn）上发布。
四、报名与资格复审
（一）报名。
1．报名采用网上报名方式进行，报名邮箱jsjsjglzx@163.com。
2.报名时间：2016年6月16日9:00时至6月22日24:00。
应聘人员须用身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。
3.每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，应聘人员从发布招聘简章的网站下载并填写《内蒙古自治区审计厅公开招聘工作人员报名登记表》（见附件），同时将《报名登记表》、简历、第二代身份证复印件、学校成绩单影印件发送至内蒙古自治区审计厅计算机审计管理中心报名邮箱（jsjsjglzx@163.com），进行资格初审，并通过邮箱（报名表中填写的邮箱）反馈资格初审的结果。
应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，将不予审查通过。
4.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。
5．此次应聘人员不收取报名费。
（二）资格复审。
参加复审的应聘人员应按照通知时间，携带本人3张1寸免冠彩色照片、第二代身份证、加盖毕业院校公章的成绩单、《报名登记表》、毕业证、学位证，应届毕业生需就读学校开据的准予毕业的证明进行资格复审，审核通过人员须参加笔试，现场领取笔试通知书。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃资格。
五、笔试
（一）笔试开考比例一般不低于3∶1（报名人数与招聘计划数之比）。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或经内蒙古自治区审计厅申请，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批准，可适当降低开考比例。
（二）笔试主要考察与岗位要求的相关专业知识。笔试定于6月下旬举行，笔试内容主要为两个岗位所需专业计算机科学与技术、信息管理与信息系统、计算机软件等方面的理论与应用知识。
（三）笔试提供蒙汉两种文字试卷，选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
（四）对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
（五）笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
（六）笔试结束后，笔试最低合格分数线由自治区审计厅提出，报自治区人力资源和社会保障厅批准。
（七）应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
六、面试
（一）从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和3：1的比例确定进入面试人选（末位出现并列的，并列人员全部进入面试），进入面试人员需携面试通知书和二代身份证参加面试。
对于用人单位急需的高层次、紧缺专业人才，达不到3：1面试比例的，经自治区审计厅申请，自治区人力资源和社会保障厅批准，可适当降低面试比例。
面试采用结构化方式进行，主要考察岗位所需的相关知识及语言表达能力等方面。面试时间为15分钟，满分为100分，面试成绩当场公布。面试工作由自治区审计厅组织实施。
（二）对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有面试人员平均成绩或达到用人单位事先设定的面试合格分数线60分，方可进入下一环节。
（三）考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
（四）面试工作结束后，由内蒙古自治区审计厅按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分的排序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察人选，报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅核准备案后，将考试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古人事考试信息网（http://www.impta.com）以及内蒙古自治区审计厅门户网站（http://www.nmgaudit.gov.cn）上公布。
七、体检与考察
（一）体检。体检工作由内蒙古自治区审计厅组织，按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等相关规定通知应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
（二）考察。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象在单位或学校期间的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。
（三）应聘人员体检、考察不合格或自动放弃的，从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
八、确定拟聘人员与公示
（一）根据进入体检和考察人选的笔试、面试、体检和考察结果等综合情况，由内蒙古自治区审计厅党组集体研究确定拟聘人员（不按成绩排名），并报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案后，拟聘人员名单在内蒙古人事考试信息网（http://www.impta.com）以及内蒙古自治区审计厅门户网站（http://www.nmgaudit.gov.cn）上公布。
（二）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、办理聘用手续
（一）经公示后确定聘用的应聘人员，由内蒙古自治区计算机审计管理中心根据有关规定，将相关材料和拟聘人员档案报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续，列入自治区政府事业编制。
（二）在本次招聘办理聘用手续前，应届硕士毕业生没有在2016年12月底前取得毕业证和学位证的，取消其聘用资格。
（三）受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，招聘单位要与受聘人员签订聘用合同。
（四）受聘人员按《事业单位人事管理条例》规定，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
十、其他事项
（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（二）本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人事考试信息网和内蒙古自治区审计厅门户网站上发布，请予关注。
（三）本简章由自治区审计厅负责解释。
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