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为适应司法体制改革和优化人才队伍结构，根据内蒙古自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅《关于印发<内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法>的通知》(内人社发〔2012〕166号)精神，经旗人民政府研究决定，现面向社会公开招聘旗人民法院、人民检察院同工同酬工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘名额
本次计划招聘15名同工同酬工作人员，其中旗人民法院10名、人民检察院5名(详见附件职位表)。
招聘单位在招聘计划中确定部分岗位定向招聘蒙汉兼通人员。
蒙汉兼通人员是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
二、招聘范围和条件
(一)招聘范围
1、阿右旗户籍(户籍取得时间要求为公开招聘报名开始日前);
2、学历要求详见职位表
(二)招聘条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、年龄在35周岁以下(出生年月日的时间以实际报名开始之日为准);
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有符合职位要求的工作能力;
6、具备招考职位要求的其他资格条件。
(三)下列人员不得应聘
1、现役军人、在读的全日制本专科、研究生(不含2017年应届毕业生)。
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、步骤
(一)报名
报名时须携带学历证书(国家承认学历)、二代身份证、户口簿、退役士兵证(以上证书需提供原件及复印件，户口薄复印件需将首页与本人页印至一张A4纸上)及近期正面免冠1寸彩色照片3张。
报名时间：2017年6月20日至2017年6月28日，上午8:30至12：00—下午15：00至18：00时。
报名地点：阿右旗人才交流服务中心(党政楼116室)。
联系人：薛辉
联系电话：13804736609
(二)资格初审及交费
1、资格初审在报名时进行，由旗人社局协助用人单位对报考人员资格进行初审。
2、笔试开考比例一般不低于1∶3(招聘计划数与报名缴费人数)的比例，达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。取消开考的岗位，报名结束后在阿右旗网站(www.alsyq.gov.cn)、“阿右旗宣传”微信公众平台进行公布。
3、笔试报考费为70元，2017年全日制普通高校应届毕业生(2017年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)、低保户(以民政局出具的证明为准)、扶贫户(以扶贫办出具的证明为准)可免交报考费，2016年全日制普通高校毕业生减半收取。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试时间为2017年7月2日，上午9:00-11:00 ，笔试考点具体地址详见准考证
(2)笔试分值满分为100分。主要测试考生的综合素质，内容为招聘单位工作人员应具备的公共基础知识和法律知识，不划定具体范围。
(3)笔试提供蒙汉两种文字试卷。同一试卷只能用一种文字作答，用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
(4)对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。
(5)笔试成绩和进入面试人员名单在阿右旗网站(www.alsyq.gov.cn)、“阿右旗宣传”微信公众平台进行公示。
(6)报考定向招录蒙汉兼通职位，要求考生参加笔试时必须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答，对不按要求作答的，按零分处理。
2、资格复审
(1)进入面试的人员要在面试前进行资格复审。按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和1∶3(招聘计划数与报名缴费人数)的比例确定进入资格复审和面试范围。资格复审后出现空缺名额的，按照笔试成绩由高到低等额递补。笔试末尾出现并列的，全部进入面试，若达不到面试比例的岗位取消本岗位的面试资格。
(2)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
3、面试
(1)面试分值为100分。面试主要测试应考人员的专业知识、业务能力。同一岗位的应聘人员在面试时使用同一套试题。面试成绩当场评定和公布。
(2)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试必须用汉语作答。应聘其他岗位的人员，面试可用蒙古语作答也可用汉语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
(四)总成绩的计算
1、面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。
2、考试总成绩=笔试成绩×50%+2.5(四个主体少数名族)+面试成绩×50%。
3、应聘人员面试成绩和考试总成绩经招聘工作领导小组审核备案后在阿右旗网站(www.alsyq.gov.cn)、“阿右旗宣传”微信公众平台进行公示。
(五)体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序确定进入体检和考察范围。
1、体检
(1)体检由旗公开招聘同工同酬工作人员领导小组指定的医疗机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作须在面试成绩公布后7个工作日内完成。体检时，招聘单位要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。
(2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
2、考察
考察工作由招聘单位组织实施。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。考察工作须在体检工作结束后7个工作日内完成。
(六)公示与聘用
1、经确定拟招聘人员名单在阿右旗网站(www.alsyq.gov.cn)、“阿右旗宣传”微信公众平台进行公示。公示期为7天，并公布监督举报电话，接受社会监督。
2、公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3、聘用人员不占编制，实行劳动合同制管理。用人单位与应聘人员签订劳动合同，期限一般为1-3年。劳动合同中应与聘用人员约定试用考察期，期限为3个月(含在合同期内)。此次聘用人员工资待遇按本单位同工种同岗位相应的工资待遇执行(参照事业单位在编人员工资待遇)，并按规定缴纳社会保险，工资由财政全额发放。劳动合同期满后经本人申请，用人单位考核合格的可续聘，并报人社部门备案。
4、聘用人员在劳动合同期内的管理与考核由用人单位负责。
(七)纪律与监督
1、招聘工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避。
2、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
3、严格公开招聘纪律，对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理。
(1)报考人员伪造、涂改证件、证明或利用其它不正当手段获取应聘资格的;
(2)报考人员在考试过程中作弊的;
(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的;
(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的。
4、对违反纪律的考生，视其情节轻重取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，视其情节轻重给予相应的行政处分，对违反纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
四、其它
(一)本次公开招聘简章中未尽事宜及相关信息，将在阿拉善右旗网站(www.alsyq.gov.cn)、“阿右旗宣传”微信公众平台发布，请予关注。
(二)本《简章》由阿拉善右旗公开招聘同工同酬工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：旗人社局 15147009278
原标题：2017年阿拉善右旗人民法院、人民检察院公开招聘同工同酬工作人员简章
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2017年阿拉善右旗人民法院、人民检察院公开招聘同工同酬工作人员报名表