一、招聘计划与岗位要求
(一)招聘计划
本次计划公开招聘专业技术人员共计8名，包括：
土建专员：2名;
电气专员：2名;
暖通专员：2名;
法务专员：1名;
人力资源专员：1名;
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，良好的思想品德，坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有较高的职业素养及敬业精神;
2.具有较强的大局意识、服务意识、团队意识;
3.具有良好的心理素质，身体健康;
4.具备较强的政策把握能力、组织协调能力、分析判断能力和实践经验;
5.招聘人员岗位职责和任职要求详见附件1。
二、招聘程序
(一)报名时间
2020年5月9日--5月23日
(二)报名方式
凡符合要求的应聘人员应将个人简历、身份证正反面、报名表(附件2)、毕业证书、学位证书、教育部学历在线验证报告(学信网可查)、专业技术资格证书、执业资格证、工作证明等相关证件扫描件以可编辑的WORD文件的形式发送到nmgbysyjt@163.com邮箱，并在邮件主题上注明“姓名 应聘岗位 联系方式”。
(三)资格审查
公司将对应聘人员个人资料进行审核，具体审核材料包括：
1.个人简历、报名表;
2.学历/学位证书、学信网学历认证电子备案表;
3.身份证正反面;
4.岗位要求的相关专业技术资格证书、执业资格证书，其他获奖证书和具有较高价值的证明材料;
5.单位出具的工作证明，劳动合同复印件等工作证明材料。
(四)筛选
我公司将对应聘人员进行资格审核，择优筛选。审核合格的应聘人员，通过电话形式通知，按照一定比例安排应聘人员进行面试。
(五)面试
1.面试工作由本公司组织实施，采取结构化面试方式进行，成绩当场公布。面试满分为100分，面试时间为10分钟，面试具体时间、地点另行通知。
2.面试只提供汉文试题，且必须用汉语作答。对不按要求作答的，按零分处理。
3.应聘人员凭身份证和《报名表》(附件2)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线60分，方可进入下一环节。
5.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。
(六)体检
体检由公司统一安排、组织实施，出具正规医院体检报告。
(七)聘用
根据考试成绩确定拟聘用人员，按照国家《劳动合同法》相关规定及我公司劳动用工制度签订劳动合同，试用期2个月。试用期满，经考核合格的，依法定程序正式聘用;如不能胜任岗位要求，将予解聘。
三、其他事项
(一)报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片等材料概不退还。
(二)招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我公司不承担任何责任。
(三)根据实际情况，我公司有权调整招聘方案。
(四)本次公开招聘简章中未尽事宜及招聘过程中出现的其它情况，由我公司研究决定。
联系人：李海滨 电话：0475-8628006
附件：