根据国家卫生健康委《眼科医院基本标准（试行）》、《眼科医院管理规范（试行）》和原赤峰市卫生计生委《关于同意设置赤峰安明眼科医院的批复》的诊疗项目，赤峰安明眼科医院面向社会公开招聘32工作人员，特制定本章程。
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的标准和择优录用的原则，采取面试与考核相结合的方法进行。
二、招聘计划
赤峰安明眼科医院本次招聘32名工作人员。
（一）招聘22名卫生技术人员。其中：执行院长1人；业务院长1人；眼科医生3人，视光医生2人，中西医结合内科医生1人；眼科护士长1人，手术室护士2人，护士7人；医学检验1人；医学影像1人；西药师1人，中药师1人。
详见附件1《2019年赤峰安明眼科医院招聘24名工作人员计划职位表（全职）》。
（二）招聘8名兼职（多点执业）眼科医师和麻醉师。其中：副主任医师以上职称的眼科医生6人，主治医师以上职称的麻醉师2人。
详见附件2《2019年度赤峰安明眼科医院招聘8名多点执业眼科医师和麻醉师人员计划职位表（兼职）》。
（三）招聘1名人力资源市场部人员和1名安保人员。
详见附件1《2019年赤峰安明眼科医院招聘24名工作人员计划职位表》(全职)。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须同时具备下列条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3.报考职位要求具有全日制大专及以上相应学历;
4、副主任医师以上的人员年龄，在63周岁以下(1956年1月1日以后出生);
5、具有正常履行报考职位工作职责的身体条件;
6、具备符合报考职位要求的工作能力;
7、具备报考职位所需的其它资格条件。具体要求见计划职位表。
(二)下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、诚信缺失，有不良记录的人员；
3、法律、法规规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
本《简章》发布后，按报名、资格审核、面试、考核、体检、聘用五个程序进行。
(一)发布招聘简章
本《简章》在赤峰安明眼科医院安明微信公众号“安明0476”、赤峰市人事考试信息网发布。
(二)报名
1、报名一律采取现场报名方式进行。应聘人员(必须本人)直接到赤峰安明眼科医院三楼进行报名。
2、报名时间：2019年12月5日至2019年12月24日。
上午：9:00至12:00;下午：15:00至18:00
3、应聘人员应认真阅读招聘简章，在规定的时间内报名。报名时，携带本人二代身份证原件及复印件;毕业证、学位证原件及复印件和国家教委指定部门出具的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)；按《医院工作人员计划职位表》（见附件1和附件2）职位资质要求，提交资格证书原件和复印件；携带2张近期白底小二寸免冠照片。
4、此次招聘不向考生收取费用，所有考务费用由赤峰安明眼科医院承担。
（三）资格初审
1、资格初审与现场报名同步。提交的材料真实、准确。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、面试、考核或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消面试、考核、聘用资格。报名材料审核后原件退回，复印件一经递交，不再退还。
2、同一职位招聘计划数与实际报考人数原则上比例不低于1∶3方可面试,特殊职位可适当放宽比例。
3、现场进行资格审核，凡符合应聘资格条件的，审核通过后填写《医院招聘人员资格审核报名表》（式样见附件3），对不符合应聘资格条件而未通过审核的人员，给予相应解释。
(三)面试
1、领取面试准考证时间、面试时间、面试地点另行通知。
2、面试主要以结构化面试方式进行，主要考察应聘者的基本能力、基本技术和综合素质。部分职位采取理论与技能操作相结合的方式面试。
3、考生须凭有效身份证及面试准考证进入考点参加面试，考生必须在规定的时间内参加面试，规定时间未到的考生，按弃权处理;具体事宜以准考证标注内容为准。
(四)考核
考核工作由医院筹委会协调有关部门按照德才兼备的标准，根据招聘职位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。对体检、考核不合格的出现的空额，从参加该职位应聘的人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(五) 体检
1、按照每个职位报考人员面试与考核成绩从高分到低分的顺序，与计划招聘人数等额进入体检。体检不合格的按从高分至低分依次递补体检。体检的具体时间和地点另行通知。体检费用由赤峰安明眼科医院赠予。
2、体检参照公务员录用体检有关规定进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
（六）聘用
1、医院根据面试、考核、体检情况，做出录用决定，在2019年1月20日前用人单位通知本人（未接到通知者，视为未录用，不另行通知），办理聘用审批手续。所有人员均签订《劳动合同》，办理“五险一金”相关手续（领取退休金或原在职单位交纳者除外），新聘用人员必须服从所报职位安排。
2、新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。待遇原则上按《职位表》设置的范围，根据任职资格确定。任职资格较高、能力较强、工作经验丰富的，待遇可适当调高；主职并辅以兼职的，待遇可适当调高。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
4、对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
八、未尽事宜
本《简章》未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人事考试信息网上发布，请予关注。
本《简章》由赤峰安明眼科医院筹委会负责解释。
政策咨询电话：0476—8874126
医院办公室：0476—8874129