学校现有58个教学班，其中，初中40个教学班，高中18个教学班，在校学生2268人。262名教职工中，高级教师68人，研究生学历9人，区级学科带头人、优秀教师、先进教育工作者4人，市级学科带头人、教学能手26人,市级优秀班主任8人，旗级学科带头人、教学能手14人。多名教师在学科竞赛中获区级以上优秀指导奖。
学校秉持“为学生的品质人生服务”的办学理念，以学校党总支为领导核心，不断强化各项规章制度建设，形成了精细化的制度管理模式，以“科学严谨的治学态度，和谐友好的人文关系，甘于奉献的价值取向，自强不息的拼搏精神，追求卓越的崇高境界”的学校精神为基点,形成了以“导学案”为载体的教学改革特色，并从实际出发构建了“自主学习、小组合作”的高效课堂教学模式，着力培养学生必备的倾听、辨析、记忆、内化的综合素养，为学生构筑成长、成才之路。随着课堂教学改革的深入开展，学校的教育教学质量不断提高。曾在鄂前旗中学就读过的学生考进全国顶尖大学的人越多越多，据不完全统计，有2人上清华，2人上北大，40多人考入与人大、同济等齐名的全国重点大学。学校30多年来为国家和地方建设培养输送了近20000名德才兼备的建设人才。
学校注重学生的养成教育，创新了以“主题班会”、“升旗仪式”、“大课间操”为载体的德育教育。体育节、艺术节、科技节的举办，器乐、美术、手工制作、剪纸等兴趣课程的开设，《鄂前旗中学报》、《立人园地》、《心语》等报纸的创刊，为学生提供了丰富自我、提高自我、实现超越的舞台。奥运竞走第六名褚亚飞、全区第十二届田径运动会百米冠军高有明就是从这个舞台走向梦想成真的地方。
学校倾力打造儒雅、健康向上的校园文化。校园内肃穆的中外文化名人雕像，挺拔峻峭的假山喷泉，雅韵十足的怡心苑，热情奔放的青春广场，设计精美的廊道文化，别具一格的石头文化，大气磅礴、寓境深邃的浮雕等文化设施，无不体现着润物无声、悟道于心的育人功能。
学校多措并举，积极实施名师战略、科研兴校战略、可持续发展战略，将各项特色教育转化为学校品牌价值和品牌优势。学校创建了教师群网站，开办了道德讲堂，成立了名师工作室，启动了青年教师校本系统培训工程，邀请区内外著名教育专家长期到校指导。通过“外引内强”，从北师大、陕师大等全国六大师范院校引进优秀人才，已形成了一支结构合理、经验丰富、充满活力的高素质教师队伍。目前，学校承担的4项区级、国家级课题研究已取得了阶段性成果，老师们有140余篇论文获国家级、区级奖。
学校先后荣获全国“实践成才活动先进单位”、“全国青少年道德培养实验基地”、“全国示范家长学校”、《全国青少年文明礼仪普及活动》优秀奖，自治区“贯彻《学校体育工作条例》优秀学校”，鄂尔多斯市“依法治教先进单位”、“德育工作先进学校”、“文明单位”、“教改先进学校”、“绿化先进单位”、“基层党组织建设示范点”、“教育系统先进集体”等荣誉称号。
为提高鄂前旗中学办学质量和层次，充分利用衡水教育地区优质教育在教育、心理、管理学科和基础教育方面的资源优势，打造具有教育特色的区域性标准化品牌学校，以推动鄂前旗教育发展，提升区域教育、科研及人才培养水平和质量，创办人民满意的优质教育。2019年，旗人民政府与北京衡越教育公司合作办学项目达成了合作协议，鄂前旗中学的发展至此又迈上了新的台阶。
在祖国这方西部教育的热土上，强劲崛起的鄂托克前旗中学，办出了自身特色，打出了自身品牌。学生在学习中找到了快乐，教师在教育中实现了价值。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。鄂前旗中学经过三十多年的大浪淘沙，用自己的智慧和汗水绘就了今天的辉煌壮美。现在，焕发了新的时代光辉的鄂前旗中学人，将乘风破浪，扬帆远航，驶向更加灿烂辉煌的明天！
根据我校教育教学工作的实际需求，现面向社会公开引进和招聘教师。
一、招聘专业及名额：
二、报名时间及地点：
报名时间：2019年11月15日至2019年11月 28日止；
报名地点：鄂托克前旗中学办公室。
卢老师 13948479418
电子信箱：113107631@qq.com
三、具体引进条件、引进程序事宜详见《鄂托克前旗公开引进中学教师和招聘小学、幼儿园、党校教师简章》。
鄂托克前旗公开引进中学教师简章
经研究，决定面向社会公开引进中学教师，具体事宜如下:
一、引进和招聘人数
本次引进中学教师7人。（详见附件）。
二、引进和招聘范围
1.面向全国公开择优引进符合岗位条件的成熟教师；
2.面向国家统招的全日制普通高等院校本科以上学历（艺术类本科提前A）毕业生中公开择优引进符合岗位条件的人员。
三、引进和招聘条件
（一）基本条件。
（1）符合《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关条件，遵纪守法，无不良嗜好，热爱教育事业，品行良好。
（2）符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)》规定的身体条件。
（二）学历、户籍及年龄条件。
1.报考具体条件如下：
①引进的成熟教师岗位人员。须具有大学本科以上学历，户籍不限，原则上年龄在40周岁以下（1979年7月1日以后出生），具有三年以上中学一线教学工作经历、一级以上专业技术职称。获得旗（县）级以上级别“骨干教师”、“学科带头人”、“教学能手”等荣誉称号的在同等条件下优先考虑。
②引进大学毕业生岗位的考生。
报考普通中学教师（含职业高中文化课教师）岗位的考生。须具有国家统招的全日制“985工程优势学科创新平台”院校、教育部直属师范类院校以及教育部、财政部、国家发改委公布的42所建设世界一流大学、“211工程”院校（限师范类，下同）、内蒙古师范大学（限师范类，下同）、内蒙古民族大学（限蒙授师范类，下同）等普通高等院校毕业的一本（艺术类专业须为本科提前A）以上学历，有相应学位证，主修专业对口；户籍不限，年龄在18—35周岁(1984年7月1日-2001年7月1日之间出生)。
③国家统招的全日制普通高等院校一般统招毕业生报考职业高中专业课教师岗位的，须具备一本（艺术类本科提前A）以上学历，有相应的学位证，主修专业对口，高职对口高考毕业生报考职业高中相应岗位专业课教师的学历条件放宽至国家统招的全日制普通高等院校二类本科。
2.其它条件。
①须具有相应学段以上级别的教师资格证（国家统招的全日制“985工程优势学科创新平台”院校以及教育部、财政部、国家发改委公布的42所建设世界一流大学的毕业生和其它2019年应届毕业生须在聘用后3年内取得相应学段以上级别的教师资格证，否则予以解聘；且符合简章中其它的报考条件）。
②2019年应届毕业生的学历、学位获取截止时间为2019年12月31日。
（三）有下列情形之一的不得报考：
曾有犯罪前科，受过刑事处罚的；曾被开除公职的；鄂前旗机关事业单位正式录（聘）用或试用的工作人员；有关法律规定不得报考的其它情形的。
四、引进、招聘的步骤及程序
按照发布简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、试用、聘用等程序进行。
(一)发布简章。在“鄂托克前旗人民政府网站”发布简章。发布时间：2019年11月1日至2019 年11月14日。
(二)报名。
1.报名时间：2019年11月15日8：30至2019年11月28日18：00。
2.方式及要求：
（1）引进中学教师采取现场报名的方式，同时进行资格审查，不收取费用，报名地点在 鄂前旗教体局；考生报名时须携带身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印)、教师资格证等有效证件的原件、复印件及近期正面免冠2寸蓝底彩照4张。未在内蒙古自治区内参加高考的考生须提供高考录取结果资料。完整填写《报名登记表》（除本人签字必须手写外，其它信息一律为电脑填写，签署《参加鄂托克前旗公开引进中学教师和招聘小学、幼儿园、党校教师考试承诺书》（以下简称承诺书），否则不接受报名。
（2）每位考生仅限报考一个岗位，若同一考生出现报考多个岗位的现象，直接取消报考或（招聘）资格。
（三）面试。
引进成熟教师的面试内容为课堂教学展示，由用人单位组织。
（四）确定体检和考察人员。
根据每个岗位引进和招聘人数，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际引进和招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选（有1人参加面试中学教师岗位的考生根据实际情况由引进中学教师和招聘小学幼儿园、党校教师工作领导小组研究确定是否进入体检）。若同一岗位进入体检和考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员同时进入体检和考察范围人选。
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检由人社部门指定医院实施，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时，从参加相应岗位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。如1人报考的岗位出现体检不合格的，取消该岗位招聘计划。
2.考察。
（1）对确定的拟聘用人员考察工作由旗引进中学教师和招聘小学、幼儿园、党校教师工作领导小组具体实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。出现不合格者依次递补。
（2）根据厅发〔2010〕47号文件精神，2002年(含)以前经自治区组织的教育招生考试录取，中考入学前为鄂前旗户籍的且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和鄂前旗户籍小教大专班毕业生在放宽条件允许其参加统一招聘考试的基础上，如果考试总成绩达到所报岗位各科录取成绩的算术平均数的60%以上(含)，一律录用；通过以上办法仍未被录用的小教大专班毕业生，按成绩高低以报考未录用人数50%的比例予以录用。录用后不占招聘岗位计划数，一律安置到各镇（敖镇以外）及以下学校或幼儿园工作，如不报名参加本次招聘，视为自动放弃安置。
（五）公示。
经考察合格的人员，由旗引进中学教师和招聘小学、幼儿园、党校教师工作领导小组在鄂托克前旗人民政府网站等媒体上进行公示，同时公布旗纪检、人力资源和社会保障局、教体局、党校监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理手续；对反映有影响并查有实据的，取消其资格。
（六）试用。
1.拟聘人员实行试用制度，试用期为一年。
2.拟聘人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺岗位不再进行递补。
3.对报考人员的资格审查贯穿于公开引进和招聘工作全过程，在任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
（七）聘用。
试用期满，经用人单位考核合格的拟聘人员，按相关程序办理聘用手续，考核不合格的不予聘用。本次引进的中学教师一经聘用，在六年内不准脱产考研、不准离开教学一线或调离任职单位，否则予以辞退；引进教师同时执行发放补助时所签订的服务期合同。
（八）岗位性质及待遇。
此次引进的中学教师不占编制，一经聘用，享受同级同类事业单位工作人员同等的工资福利待遇。
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