一、招聘计划
本次计划招聘公安系统警务工作人员50人。
二、报考条件
(一)基本条件。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱公安事业，勇于奉献，不怕牺牲，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，政治素质高及业务能力强并符合公安机关有关政审规定，具有正常履行岗位职责的身体条件、工作能力，身心健康，服从分配。
(二)年龄条件。18周岁以上30周岁以下，即1989年12月31日后出生。
(三)身体条件。符合人民警察录用条件标准。男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上，按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定过于肥胖或消瘦者，不能报名。过于肥胖或消瘦者按以下方法判定:
实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；
实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法:
标准体重(千克)=身高(厘米)-110
超出和低于标准体重的百分数计算方法:
[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%。
双侧裸眼视力4.8以上。报考者体形端正、身体健康，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、O型腿和X型腿、步态异常等)，无残疾、无口吃、无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癫风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无纹身，无肢体功能障碍等。
(四)学历及其他条件。
1. 报考警察类院校岗位需具有警察类院校全日制中专及以上学历，报考其他岗位需具有全日制普通高等院校大专及以上学历，报考特殊人才岗的需具有全日制普通高等院校大学以上学历；
2.退役军人要求有退伍证，不限学历；
3.报考“蒙汉兼通”岗位的人员，要求全日制普通高等院校大专及以上学历，能够熟练使用蒙、汉两种语言文字。
(五)户籍要求。户籍为公告发布之日前已迁入的奈曼旗常住户口，全日制普通高校奈曼旗生源的毕业生以及在奈曼旗服务期满的六类项目人员不受户籍限制。
(六)有下列情形之一的不准报考：
1.现役军人和在读的非应届毕业生。
2.试用期内或服务期未满的公务员及事业单位工作人员；
3.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
5.被辞退或者开除公职的，被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.本人迷信宗教、参加法轮功等非法组织，直系亲属和与本人关系密切的旁系血亲中有“法轮功”等邪教组织骨干分子的;
7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有正在服刑的或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;
8.法律、法规规定的其它不符合报考条件的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年1月6日至2020年1月8日（上午8:30--12:00，下午14:30--17:30）。
2.报名地点：奈曼旗人力资源和社会保障局二楼会议室（诺恩吉雅大楼），联系电话：0475--4213400。
3、报名要求：
（1）考生报名前，由资格审查小组参照人事部、公安部《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准及人民警察体能测评项目和标准的通知》(人发〔2001〕74号) 和人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)对报考人员进行身高、视力、体重等方面的审查，凡审查不合格的人员取消报名资格，特殊人才岗不受身高、视力、体重方面的限制。
（2）符合报考条件的人员登录奈曼旗政务网下载《奈曼旗公开招聘公安系统警务工作人员报名表》，同时提交本人二代身份证、毕业证、《学历证书电子注册备案表》(“中国高等教育学生信息网”下载打印)、学位证书、退伍证原件和复印件，近期免冠2寸蓝底彩色照片5张，报考特殊人才岗的，还需提供相应的资质证书。
（3）每名考生只允许报考一个岗位。报名人员需缴纳报名费20.00元，考务费50.00元。
(二)考试
考试分体能测试、笔试两个环节进行。其中，笔试成绩占30%,体能测试占70%,按照两项成绩加权分计入总成绩，由高到低进行录取。
除警察类院校岗和特殊人才岗不设开考比例外，其余岗位的招聘计划数与报名人数的最低比例要达到1：3方可开考，未达到开考比例的岗位，剩余招聘计划数调整到普通岗。
1.体能测试。男子1000米跑、10×4往返跑、立定跳远;女子800米跑、10×4往返跑、立定跳远。每项测试成绩满分为100分，体能测试成绩加权后计入总考试成绩，计算公式为以上三项成绩总和÷3×70%。测试标准按照公安部政治部《关于实施<公安机关人民警察体育锻炼达标标准>的通知》(公政治〔2010〕445号)评分。体能测试不分年龄段，只分男子组和女子组。按照成绩1：2的比例进入笔试环节。
2.笔试。笔试内容为公共基础知识，采取闭卷形式进行，笔试总分为100分，按照30%比例折算计入考试总成绩，考试时间为120分钟。蒙汉兼通岗考生用蒙文答卷，其他岗位考生用汉语进行答卷。特殊人才岗及警察类院校毕业生岗位总成绩达到60分以上，即可进入体检及政审程序。
(三)体检。按照考试成绩与拟聘用岗位1:1的比例确定体检人员，体检标准参照人事部、公安部《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准及人民警察体能测评项目和标准的通知》(人发〔2001〕74号)和人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的标准和有关规定进行体检，体检费用自理。体检不合格所出现的岗位空缺，按各岗位考试总成绩从高到低顺延递补。
(四)政审。政审工作在体检结果公布后进行，由旗招聘工作领导小组组织实施。按照德才兼备标准和岗位要求，对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法等进行全面考核，政审不合格的不予聘用。
(五)聘用及培训。按招聘岗位的计划数对合格人员进行聘用，不设开考比例的岗位如出现空缺，将剩余计划数调整到普通岗位。所有聘用人员试用期一年，执行事业单位工作人员工资待遇，签订事业单位聘用合同，不纳入事业编制管理。聘用后，所有人员将进行封闭式训练，训练期间如发生不服从管理、严重违反纪律、无法承担训练任务、退缩、逃避等公安机关认为不适应公安岗位的情形，将取消聘用资格。