一、引进计划
本次人才引进工作涉及武川县属事业单位8家，计划引进人才10人，具体信息详见《2019年武川县事业单位人才引进岗位需求表》（附件）。
二、资格条件
（一）引进人才应遵纪守法、诚实守信，除具有符合岗位要求的政治素质、身体素质、思想道德素质外，还应具备以下条件：
1.须具有普通全日制硕士研究生及以上学历学位，且第一学历须为全日制本科。留学人员须在资格审核时提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件。
2.硕士研究生年龄须在35周岁以下（1984年11月30日以后出生），博士研究生年龄须在40周岁以下（1979年11月30日以后出生）。
3.符合《2019年武川县事业单位人才引进岗位需求表》所列岗位要求的其他条件。
（二）具有以下情形之一的人员不在引进之列
1.在职公务员(包括参照公务员法管理人员)和试用期内事业单位列入编制管理人员、现已在编在岗的呼和浩特市地区事业单位工作人员。
2.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。
3.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
5.2020年及以后毕业的全日制普通高等教育在读研究生、博士生。
三、引进程序
(一)报名与资格审核
报名时间:2019年12月18日9：00至12月25日17：00
报名地点：武川县人力资源和社会保障局三楼会议室
联系电话：0471-8822762
报名采取现场报名的方式进行，凡符合引进资格条件的人员，按要求填写报名信息，每人限报1个岗位。所填信息要真实准确，如因信息填写不实而影响引进的，一切责任由报名人员本人负责。报名人员按要求填写《2019年武川县事业单位人才引进报名审核登记表》（以下简称《报名登记表》）信息，并上传本人近期正面免冠数码彩照（白底，JPG格式、40K以下），报名时携带签名的《报名登记表》的纸质版（一式三份），带二维码的《学籍报告》（学信网打印，包括本科学历、研究生学历）、本人身份证件、毕业证件、学位证件、教育部发放的《国外学历学位认证书》和用人单位岗位要求的其它证件等资料原件、复印件(2份)；已就业的应、往届毕业生，需持有现用人单位出具的《同意参加2019年武川县事业单位人才引进的证明》(必须携带)。电子版《报名登记表》及正面免冠数码彩照用U盘拷贝至工作人员电脑。
各用人单位将对报名人员资格条件进行审核，并及时反馈审核意见。
(二)确定进入面试考核人员
报名结束后，根据通过资格审核人员的学历、毕业院校等情况，按照不低于1∶5的比例筛选确定进入面试考核人员。同一岗位通过资格审核人员不足1∶5比例的，直接进入面试考核。对通过资格审核符合条件报名人数较多的岗位，通过笔试的方式，按照1:5的比例确定进入面试考核人员。
筛选确定进入面试考核人员后，用人单位将电话通知本人，未进入面试考核人员，不再另行通知。
(三)面试考核
面试考核采取结构化面试的方式进行。实行面试考核最低分“一票否决”制，即面试考核成绩低于70分的报名人员，不予聘用。面试考核结束后，按引进计划1∶1的比例，确定拟引进人才名单。
(四)体检
组织拟引进人才到指定医院体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。
(五)考察
用人单位对体检合格者的现实表现进行考察。
（六）公示
考察合格者将在武川县人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按有关规定办理聘用手续。引进人才须在用人单位工作不少于5年。
(七）注意事项
1.报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通，避免因信息沟通不畅而影响引进结果。
2.在聘用环节之前，如出现资格不符或主动放弃情况，按照面试考核成绩由高到低依次递补，并履行相关程序，聘用结束后不再进行递补。
3.对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及试用期内发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
4.武川县事业单位人才引进过程中相关事宜的通知将在“武川县人力资源和社会保障局”微信公众号发布。
四、政策待遇
本次引进的优秀青年人才，享受武川县事业单位在编在岗人员待遇，符合《呼和浩特市推进人才优先发展战略的若干措施（试行）》规定的，按其规定享受相关待遇。其中，引进全日制博士研究生、境外著名大学（2018-2019年QS世界排名前1000名）和国内“双一流”高校全日制硕士研究生到我县事业单位工作，给予10万元的安置费。
政策咨询请拔打(附件1)用人单位联系电话。
本通告内容由武川县引才工作领导小组负责解释。
附件2：《2019年武川县事业单位人才引进报名审核登记表》（点击查看）
中共武川县委组织部武川县人力资源和社会保障局
2019年12月16日