为全面贯彻落实“队伍壮社”和“人才强社” 工程，进一步深化干部人事制度改革、拓宽选人用人视野、优化员工队伍结构，有效缓解基层行社(特别是偏远地区)营业网点保卫、守押、值班和防火安全人员及县级行社科技、法律、文秘等专业人才严重短缺的矛盾，促进全省营业网点安全评估达标升级，推动改革发展和转型提质，受社员社委托，结合全省农村信用社人力资源实际和业务发展需要，现面向社会公开为部分社员社招聘员工，期待广大有志青年加盟，携手同行，共创辉煌。
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
(一)根据省联社“三定”方案确定的人员编制数量，结合员工队伍建设的实际需要，拟面向高校和社会为省联社银行卡中心、电子银行中心、资金营运中心和资金清算中心等4个直属中心公开招聘10名工作人员，其中：银行卡中心2名、电子银行中心3名、资金营运中心4名、资金清算中心1名。具体岗位为：银行卡数据分析岗1名、银行卡创新设计岗1名、电子银行数据分析岗1名、电子银行APP运营岗1名、电子银行产品岗1名、资金营运数据分析与应用岗2名、宏观与利率研究岗1名、信用与行业研究岗1名、资金清算岗1名。
(二)根据各县级行社的招聘摸底需求，综合考虑各机构网点人员平均数量、劳务派遣制员工比例及专业技术人员等队伍建设现状，2019年度拟为基层行社招聘员工总数为1500名，其中：综合柜员A岗(兼职营业网点保卫、守押、值班和安全防火)700名，限男性;综合柜员B岗300名;专业技术人员500名。县级行社具体招聘岗位、人数及相关要求见附件《山西省农村信用社2019年县级行社员工招聘计划表》 。
当某一机构某一招聘岗位通过资格审核的报名人数或入围面试人数与拟招聘人数比例低于1：3比例时，按比例缩减招聘计划，核减情况将于报名网站公告。
三、资格条件及要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导;
2、遵纪守法，品行端正，无违法、违纪、违规等不良记录;
3、无黄、赌、毒等不良行为及不良征信记录;
4、吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的职业操守和团队精神;
5、五官端正、仪容端庄、身体健康;
6、具有良好的综合分析能力、创新能力、沟通能力、写作能力和服务意识;
7、具有招聘岗位所需的专业或技能水平。
(二)年龄要求
综合柜员：27周岁以下(即1992年7月1日以后出生)，有2年以上农商行(农信社)从业工作经历或硕士及以上研究生学历可放宽至35周岁(即1984年7月1日以后出生);
专业技术人员：30周岁以下(即1989年7月1日以后出生)，硕士及以上研究生学历可放宽至35周岁(即1984年7月1日以后出生);
省联社直属中心工作人员：30周岁以下(即1989年7月1日以后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(即1984年7月1日以后出生)。
(三)学历要求
综合柜员：报考地级市市政府所在地行社及部分农商行(有★标识)的考生应具备全日制普通高等院校本科及以上学历、学士学位;报考其他县级行社的考生应具备全日制普通高等院校大专及以上学历。
专业技术人员：应具备全日制普通高等院校本科(二类)及以上学历，取得相应学位且已领取毕业证书、学位证书。
省联社直属中心工作人员：全日制研究生学历、同时取得硕士以上学位(本科学历须为全日制普通高等教育“985”、“211”主院校毕业，国外学历本科及研究生均须为世界学术排名(ARWU)前50海外院校主校区且取得教育部留学中心出具的认证报告)。
(四)专业要求
综合柜员：本科及以上学历不受专业限制;大专学历限定经济、金融、财会、中文、文秘、企业管理、工商管理、审计、统计、法律、计算机、应用数学、人力资源、财务与会计等相关专业。
专业技术人员：(1)科技信息岗：须为计算机科学与技术类、数学与统计类相关专业;(2)法律岗：须为法律类相关专业;(3)文秘岗：须为汉语言与文秘类相关专业;(4)投资理财岗：须为经济学与经济管理类、财政金融类、会计与审计类相关专业;(5)市场营销岗：须为市场营销类相关专业;(6)财会岗：须为会计与审计类相关专业。
省联社直属中心工作人员：(1)银行卡数据分析岗: 须为数学与统计类相关专业;(2)银行卡创新设计岗：须为市场营销类相关专业;(3)电子银行数据分析岗：须为数学与统计等相关专业;(4)电子银行APP运营岗：须为市场营销类相关专业;(5)电子银行产品岗：须为计算机科学与技术类相关专业;(6)资金营运数据分析与应用岗：数学与统计类相关专业、经济学类(数量经济学、计量经济学、金融数学或金融工程方向)、计算机科学与技术类(计算机科学、计算机应用技术、计算机科学与技术、计算机数据库技术、数据科学与大数据技术、计算数学及其应用软件、计算机与经济管理等数据处理与编程方向)相关专业;(7)宏观与利率研究岗：须为经济学与经济管理类、财政金融类等相关专业;(8)信用与行业研究岗：须为财政金融类、会计与审计类、经济学与经济管理类、统计类等相关专业;(9)资金清算岗：须为经济学与经济管理类、财政金融类、会计与审计类等相关专业。
(五)户籍要求
综合柜员：报考地级市市政府所在地行社及部分农商行(有★标识)的考生不受户籍限制;报考其他县级行社综合柜员岗位的考生须为本县级行政区户口或原籍所在地或父母户籍所在地(户籍迁入时间截止到2019年10月31日前，因上学毕业后户籍未迁回本县的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明)，报考专业技术人员岗位或省联社直属中心工作人员的考生不受户籍限制。
(六)其他条件
持有CPA(注册会计师)、律师执业资格、法律职业资格证书(A类)、CFA(特许金融分析师、须为特许金融分析师总会注册会员)者每项可在笔试成绩基础上加5分(需提供相关证件原件及证明材料，研究文章需提供资料原件)。
四、招聘程序
本次招聘包括在线报名、资格审核、在线缴费、打印准考证、笔试、面试、成绩公布、体检、岗前培训、聘用等十个环节。
(一)在线报名
报名时间为：2019年11月27日至12月2日
1、填写报名信息。本次招考信息在山西人才网网站和山西省人力资源市场官方微信平台发布。报考人员需在2019年11月27日至12月2日18:00登陆www.sjrc.com.cn，如实填写个人基本信息，按要求上传近期1寸正面免冠红底照片(jpg格式，114*156像素，大小30KB以下)。这是本次招聘的唯一报名方式，一律不接收纸质或其他报名方式，请广大应聘者予以关注，防止上当受骗。
2、选定岗位。报考人员应认真仔细阅读招聘公告，充分掌握报名资格条件及要求，根据自身条件结合岗位要求，慎重选定报考单位及岗位，一个考生只能选择报考一个岗位,提交一份报名信息，重复报名无效。
3、报名提交。报考人员确认报考岗位及报名信息准确无误后，在线提交报名。请确保个人信息、岗位信息和个人照片信息完整，信息不全情况视为报名无效。
4、打印报名表和资格审核通知单。报名提交成功后，考生须于2019年11月30日至12月2日18：00登录报名网站打印《报名表》和《资格审核通知单》，并按时间地点要求携带相关证件进行资格审核。打印《资格审核通知单》后，报名信息不可进行修改。
(二)资格审核
1、资格审核时间地点
资格审核时间暂定为2019年11月30日至12月3日，地点设在11个地级市市政府所在城市，具体时间和地点详见《资格审核通知单》。
2、报名人员请携带以下材料：
(1)资格审核通知单(报名网站打印);
(2)报名表(报名网站打印);
(3)身份证原件及复印件;
(4)户口本原件及复印件或户籍证明原件;
(5)毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历认证报告或学历证书电子注册备案表;
(6)有信用社(农商行)从业经历的报考人员还需携带《劳动用工合同》或《单位工作证明》等从业经历证明。
3、注意事项：报考人员需于2019年12月1日至3日 18：00前通过报名网站查看资格审核结果。资格审核通过人员进入下一步在线缴费环节;资格审核未通过，取消应聘资格，报名流程结束。
(三)在线缴费
资格审核通过人员须于2019年12月3日18：00前登录报名网站进行网上缴费(每人100元)，未在规定时间内完成缴费者视为放弃应聘资格。
(四)打印准考证
资格审核通过且在规定时间内完成缴费的报考人员，须于2019年12月5日至6日登录报名网站自行打印《笔试准考证》。
(五)笔试
1、笔试时间和地点
笔试时间暂定为2019年12月7日至8日，笔试考场设置在太原市(具体时间和地点详见笔试准考证)。
2、笔试形式
本次招聘笔试采取分区分岗分卷的形式，笔试成绩100分，占总成绩的60%，时限为120分钟。
3、笔试内容
综合柜员(A、B岗)笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)占30分;专业技术人员及省联社直属中心工作人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。
4、笔试成绩公布
笔试成绩录入汇总结束后，将于2019年12月20日在报名网站公布笔试成绩，并依序按招聘人数与面试人数1∶3的比例确定参加面试人员。
5、注意事项
笔试结束后请报考人员通过报名网站查询笔试成绩及是否入围面试。
(六)面试
1、面试时间和地点
综合柜员(A、B岗)面试时间暂定为2019年12月22日，面试地点设置在11个地级市政府所在城市;专业技术人员、省联社直属中心工作人员面试时间暂定为2019年12月22日，面试地点统一设在太原市。具体面试时间、地点及相关要求详见《面试通知单》。
2、面试形式
本次招聘面试采取分县分岗分组的形式，面试成绩100分，占总成绩的40%。
3、面试注意事项
入围面试人员请于2019年12月20至21日通过报名网站打印《面试通知单》，并按指定时间、地点参加面试。逾期未打印，视同放弃应聘资格。
(七)成绩公布
面试结束，录入汇总面试成绩，并按规定的程序和标准，计算考生总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，依序按1：1比例择优确定入围体检人员(当入围体检人员最后一名总成绩出现并列时，择优录取笔试成绩较高者)。
考生须于2019年12月30日至31日通过报名网站查看面试成绩、总成绩及是否入围体检。
(八)体检
入围体检人员须在规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。因体检不合格或自动放弃体检的不予录取，造成岗位空缺，不再进行递补。
(九)资格复审及岗位培训
体检合格人员，持公安部门出具的《无犯罪记录证明》、人民银行出具的《个人征信报告》，并经县级行社审核学籍档案、查询《本人及近亲属不良贷款情况》后，柜员及专业技术人员由地市机构组织进行岗前集中培训，省联社直属中心工作人员由省联社组织培训。培训结束，要组织严格的考试、考核，不合格者不得上岗。对不合格者，集中组织再培训，再次考试、考核不合格者，不予聘用。
(十)聘用
岗前培训合格者，按规定签订劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在用人单位在编员工相应标准。被聘用人员在同一县级行社服务期不满五年，不得提出工作调动。
五、注意事项
(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，不论何时，一经核实，取消资格;已聘用的，解除劳动关系。
(二)招聘期间，将通过电话通知、手机短信和报名系统提示等方式与应聘者联系，请确保预留的联系方式通信畅通。
(三)有下列情形之一者，视为自动弃权：
1、未按时完成网上缴费的;
2、未按指定时间、地点等要求参加资格审核的;
3、未按指定时间、地点等要求参加笔试考试的;
4、未按指定时间、地点等要求参加面试测评的;
5、未按指定时间、地点等要求参加体检的;
6、未按要求签订就业协议或劳动合同的;
7、山西省联社认定的其他自动弃权行为。
(四)本次招聘省联社不指定考试大纲，未编印参考资料，不举办或委托举办任何形式的培训讲座，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(五)考务咨询电话:0351-4886019、0351-4886021。
(六)山西省联社对本次招聘享有最终解释权。
2019年11月27日